Salud Laboral
Una de las causas del ausentismo laboral se debe a las enfermedades crónicas no trasmisibles, muchas de la cuales son desencadenadas por la obesidad, la cual en la mayoría de los casos se desarrolla por la falta de hábitos alimenticios, los cuales se pierden o no se tienen debido a la falta de conocimiento de estas materias tanto de las personas que trabajan como de los empleadores que no se informan ni se asersoran en estos temas.
Otro de los factores que causan el ausentismo laboral son las enfermedades atribuíbles a déficit fisico como tendinitis y lumbago. Para aumentar la lista, está también el factor mental emocional, el cual se ve afectado por el estrés, este a la vez forma parte de un círculo vicioso ya que se ve desencadenado por cualquiera o todos los factores antes mencionados y por las presiones propias de la actividad laboral, a lo cual se le debe sumar las tensiones que se pueden generar en el entorno familiar y medio ambiental a los cuales una persona está sometida. El panorama se torna mas complejo cuando a todo lo anterior le agregamos el factor tiempo, puesto que en la mayoría de lo casos el pasar de los años empeora la situación alejando la posibilidad de solución y aumentando la posibilidad de un un colapso del individuo que se puede manifestar de diversas formas, como una crisis hipertensiva, un evento coronario o vascular.
Hasta el momento, la mayor parte de los tratamientos son costosos en términos de tiempo y en términos económicos, además son medidas curativas y no preventivas.
Una de las estrategias que se están implementando en algunas empresas es la prevención a través de la modificación de la conducta de los trabajadores.
Las personas que practican actividad fisica y que gozan de sus beneficios, están menos expuestos a sufrir las afeciones antes descritas, siempre y cuando la práctica de estas actividades sean planificadas en forma metódica y sistemática de acuerdo a las necesidades propias de cada individuo.
Un plan de actividad fisica laboral puede contribuir positivamente en el control de los factores de riesgo que pueden afectar a los trabajadores, además su costo es bajo en comparación con los programas curativos. Hay que agregar que dentro de los beneficios de un plan de estas características se encuentra que las personas instintivamente mejoran sus hábitos alimenticios y adquieren mayor conciencia en la modificación de las conductas para lograr una salud positiva.
En conclusión, la implementación de espacios para la práctica de actividad física es una alternativa importante en la tarea de la prevención de riesgo a través del cuidado de los trabajadores para aumentar la productividad de una empresa.